従業員における女性の割合

従業員の中で女性の割合は42％。お客様のご要望を聞き、即座に判断して行動する、サービスの最前線で女性が活躍しています。産休・育休取得者の仕事復帰の実績も増えています。女性たちのますますの活躍が期待されています。

新入社員の研修期間

3ヵ月

新入社員研修では、社会人の心構えや商品の専門知識をじっくり時間をかけて学びます。三田商会の顔としてすぐに活躍できるよう、全力でサポートします。新入社員研修後も、定期的に研修を受けられるので、常に新しい知識を身に付けることができます。

1年間に出る
ボーナス（賞与）の回数

最大3回

三田商会のボーナスは、1年間に最大で3回出ます。収益が上がった年は、ボーナスが増えます。会社の収益性を高めながら、社員への還元を大切にする、三田商会の基本の「き」です。会社の収益性の指標となる財務内容は、常に社内に公表しています。

社員旅行で海外へ行った回数

10回以上

三田商会は、1年に1回社員旅行に行きます。社員同士はもちろん、社長や役員と気軽に話す絶好のチャンスです。中でも、オーストラリア、ハワイ、シンガポール、マレーシアなど、国外へ飛び出した回数は、10回以上。世界の文化や食べ物をみんな一緒に体験します。